Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. relacji wstydu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. relacji wstydu, który będzie odpowiedzialny za wspieranie osób w radzeniu sobie z uczuciem wstydu oraz budowanie zdrowych relacji interpersonalnych. Osoba na tym stanowisku będzie pracować zarówno indywidualnie, jak i w grupach, pomagając klientom zrozumieć źródła wstydu, rozwijać umiejętności komunikacyjne oraz wzmacniać poczucie własnej wartości. Specjalista będzie również współpracować z innymi profesjonalistami, takimi jak psycholodzy, terapeuci czy doradcy, aby zapewnić kompleksowe wsparcie. W codziennej pracy ważne jest stosowanie empatii, dyskrecji oraz nowoczesnych metod terapeutycznych i coachingowych. Celem jest nie tylko łagodzenie negatywnych skutków wstydu, ale także promowanie zdrowych mechanizmów radzenia sobie i budowanie pozytywnych relacji społecznych. Idealny kandydat powinien posiadać wiedzę z zakresu psychologii emocji, komunikacji interpersonalnej oraz doświadczenie w pracy z klientami zmagającymi się z trudnościami emocjonalnymi. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udział w szkoleniach oraz pracę w dynamicznym i wspierającym zespole.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Diagnozowanie źródeł i mechanizmów wstydu u klientów
- Prowadzenie indywidualnych i grupowych sesji wsparcia
- Współpraca z psychologami i terapeutami
- Tworzenie programów rozwoju umiejętności interpersonalnych
- Monitorowanie postępów klientów i dostosowywanie metod pracy
- Prowadzenie warsztatów i szkoleń dotyczących radzenia sobie ze wstydem
- Promowanie świadomości na temat wpływu wstydu na relacje społeczne
- Dokumentowanie przebiegu terapii i sesji coachingowych
- Udzielanie wsparcia w sytuacjach kryzysowych
- Analiza i raportowanie efektywności stosowanych metod
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu psychologii, socjologii lub pokrewne
- Doświadczenie w pracy z klientami z problemami emocjonalnymi
- Znajomość technik terapeutycznych i coachingowych
- Umiejętność empatycznego słuchania i komunikacji
- Dyskrecja i wysoka etyka zawodowa
- Zdolność pracy w zespole i samodzielnego podejmowania decyzji
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność prowadzenia warsztatów i szkoleń
- Otwartość na rozwój zawodowy i szkolenia
- Dobra organizacja pracy i zarządzanie czasem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z osobami doświadczającymi wstydu?
- Jakie techniki terapeutyczne uważasz za najskuteczniejsze w pracy z wstydem?
- Jak radzisz sobie z trudnymi emocjami klientów podczas sesji?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu warsztatów lub szkoleń?
- Jakie są Twoje metody budowania zaufania z klientem?
- Jakie wyzwania widzisz w pracy na tym stanowisku?
- Jakie narzędzia stosujesz do monitorowania postępów klientów?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec zespołu, w którym pracujesz?
